![Прокуратура Сурского района разъясняется считаются ли трудовыми отношениями случаи, когда работник приступил к работе без заключения трудового договора. Прокуратура Сурского района разъясняется считаются ли трудовыми отношениями случаи, когда работник приступил к работе без заключения трудового договора.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/2065/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=bb0c4a1900f89a182e28c700e1221b39&resize_mode=0&wm_m=0)
Прокуратура Сурского района разъясняется считаются ли трудовыми отношениями случаи, когда работник приступил к работе без заключения трудового договора
По смыслу ст.ст. 15, 16, 56, ч.2 ст. 67 ТК РФ в их системном единстве, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным.